20.08.2006 Выпуск №9 «Работа в группах. Как делить на группы?»

Здравствуйте, уважаемые подписчики!

Тема сегодняшнего выпуска: «Работа в группах. Как делить на группы?»

Участница одного тренинга поделилась своими переживаниями. Самым трудным моментом для неё была фраза тренера: «Выберите себе пару».

Действительно, когда предстоит работа в группах и предлагается эти самые группы сформировать, то у участников тренинга возникает замешательство. Очень часто этому вопросу не придается значения, хотя есть возможность уменьшить дискомфорт.
Существует три принципа деления на группы:

• «Случайная выборка».

Этот принцип предполагает, что неважно, в каком составе участники будут работать над заданием. Методов для реализации много. Можно просто пересчитать участников на раз-два или раз-два-три. Или раздать разноцветные карточки, по принципу «один цвет – одна группа».

• «Тематический» или «под задачи»

Применение этого принципа оправдано, когда нужно, чтобы ряд определенных навыков был отработан конкретными специалистами. Или конкретные специалисты отработали решение определенной задачи. Реализация этого принципа проста: объявляется задача, и назначаются специалисты, которые будут ее разрабатывать.

• «Личная ответственность»

Этот принцип эффективен при запуске новых проектов, разработке сложных задач, создание команд быстрого реагирования. Метод для реализации состоит в том, что бы сформулировать темы группового задания, а выбор возможной темы предоставить самим участникам.

Пробуйте, учитесь, развивайтесь!

Успехов Вам, Ольга Розак.